派遣保育士のほうが正職員より稼げる？その理由を徹底解説します！！

結論から言うと・・・、
派遣保育士の方が年収がいい場合もある！コスパは断然派遣保育士がいい！！　です！

では、その理由を書いていきます(*^-^*)

ちなみにですが、私は幼稚園教諭を７年経て派遣保育士へ転職しました。なぜ派遣保育士になったかと言うと、

数ある理由の中でも、『責任の割りに賃金が低い』に加えて『昇給しない』・『実力があっても給与面に反映されにくい』などが理由で派遣保育士へ転職した私。

保育は好きだけど低賃金・・・。続けようか、転職しようか悩んでいる方もいることでしょう。また、子育てしながら働きたいけど正職員としてガッツリ働くのは体力的にも心配・・・なんて方もいらっしゃるでしょう。

さて、本当に『派遣保育士の方が正職員より稼げるのか？』その理由を書いていきたいと思います。

保育士・幼稚園教諭の給料は？

東京都の保育士の平均月給は「○○〇万円」と調べると出てきますが、それは新卒～園長先生クラスまでの保育士の平均ですし、園によってもバラバラです。

私の友達にも保育士として働いている人が多くいますが、勤めて５年目の時点で、手取りが２０万いく人はいませんでした。

都心の保育園でさえ、７年以上働いていても手取り２０万いかないと嘆いている友人もいました・・・。

保育士・幼稚園教諭のリアルな給料を覗いてみましょう！！

私の知り合いを何人か例にあげてみますね！！これは実際に聞いたので嘘ではありません！
※年収のみ額面の給料を記載します。

これが私の知人の保育士（２０２０年）のリアルなお給料です。

近年、処遇改善されて、私も含めやっと月給２０万を超えた人もチラホラ・・・いますが、この先何年働いても昇給は微々たるもの。

派遣保育士の月収は？？？

派遣保育士（東京の場合）の平均時給は１４００～１５００円。

仮に１日８時間働いたとして、、、
１５００円×8時間=日給１万２０００円

さて、年収だけでいけば、正職員の方が高い園と、派遣保育士の方が高い場合と様々ありますよね！！確かに園によって違いがあります。

派遣保育士は時給制なので働いた分いただけますが、正職員で働く場合、残業したり、お家で仕事をしたりする園がほとんどです。

私の場合は８時～１７時が定時。ですが、実際は８時～１９時くらいまでは仕事をしていました。さらに、休憩なし（規約上ありますが取れていないのが現状）でした。

労働時間にして約１０時間です。

４年目の時の私の実際の給料は年収３２０万程度でした。
当時の年収で時給換算すると・・・・こちら！！

時給を計算してみてショックを受けました。

さて、みなさんは時給換算するといくらで働いていますか？？？

長く勤めれば勤めるほど、保育を楽しむ余裕が生まれたり、保護者の方とも信頼関係を築くことができたり、やりがいを感じることができますが、その一方で責任のあるポジションに就くことも多くなります。

仕事や責任が増えても給料は１年目の時とあまり変わらない・・・・。私の友人たちは口を揃えて言っています。

つまりモチベーションが上がらないわけです。

『正職員と派遣保育士』の労働量・給与面の比較

正職員は正職員の良さがありますが、労働量や給与面に関して言えば

正職員は・・・

一方派遣保育士は

などが挙げられます。比較した結果、私は派遣保育士という道を進むことに決めました。実際に派遣保育士として働いてみたるとメリットもデメリットもあります。

派遣保育士のデメリットとメリット

デメリットとしては・・・

• 正規職員よりやりがいが少ない
• 担任を持てない
• 有給以外の特別休暇がない
• 職場が数年で変わる（疎外感を感じる）　です。

メリットとしては・・・

• 残業がない
• 持ち帰りの仕事がない
• 正職よりは責任感などの負担が少ない
• 家庭と仕事の生活バランスがとりやすい

などが挙げられます★

派遣保育士はサービス残業がないので、仕事が終わったらすぐに帰ることができ、仕事後の家事に余裕が持てたり、趣味の時間が持てたり、副業もできます！

詳しくはこちらを読んでくださいね。

【幼稚園教諭から派遣保育士へ】派遣保育士のメリット・デメリットを教えます！ 幼稚園教諭を７年経て派遣保育士へ転職しました。なぜ派遣保育士になったかと言うと、 幼稚園で働いていた時は・・・ ...

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保育士の大半は女性。勤めて５年くらいで結婚、妊娠を機に退職される先生も多くいるのが現状で、やっとキャリアを手にして給料も少し上がってきたときに辞める人が残念ながら多いです・・・。

ちなみにですが、派遣保育士も有給制度もありますし、会社によっては産休・育休制度も充実しているところもあります★

そう考えると派遣保育士の方がコスパがいい働き方ができますよね！！（無駄がなく働いたぶんだけ賃金が発生するので！）

つまり！ポイントとしては、

と、なりますかね！あなたはどちらがいいですか？

私は『正職員から派遣保育士へ転職』をおススメします

正職員を７年経験して派遣保育士になった私の勝手な意見だと、まずは正職員で働いてから派遣保育士に転職するのをお勧めします。

なぜなら、正職員は派遣保育士と比べ物にならないくらい責任や仕事量が多いですが、逆に言い換えると、正職員での経験が自分を成長させてくれました。

担任としての子どもとの関わり方、保育の進め方、仕事の見通し、考える力、後輩指導の大切さ、やりがいや感動の大きさ、責任感など沢山のことを通して保育士としてだけでなく『社会人として』大事なことを学ぶことができました！！！

正職員の大変さが身に染みて分かるからこそ、派遣保育士になって担任のサポートをしっかりしてあげたいと心の底から思えます。

アドバイス！！
派遣保育士より正職員がいいなら・・・

今から挙げる３つの条件はクリアしてほしいです！

1. 派遣保育士より年収を増やすなら、少なくとも年収３００万以上の園を探しましょう！！
2. 残業の少ない園を探しましょう！！
3. 家賃補助がある園を探しましょう！！（出費がかなり抑えられます）

この３つは最低でもクリアしないと、労働時間が長いのに低賃金で精神的にも体力的にもストレスがかかります。「なんでこんなにクタクタになって働いているのに給料安いんだろう」と、モチベーションが下がりまくります（笑）

何はともあれ自分に合った働き方を探そう！

人によって働く意味はそれぞれですよね！

• 福利厚生がしっかりしているとことで働きたい
• とにかく給料がいい園で働きたい
• 給料が安くても働きやすい職場がいい
• 定時で上がって、プライベートも充実させたい
• 正職員としてのこだわり（プライド）がある
• 副業もしてみたい（している）
• 結婚を機に仕事をセーブしたい　　　　　など

何を重視して働くのか、自分の置かれている環境や将来ビジョンを見据えて、正職員として働くのか派遣保育士として働くのか選ぶといいと思います。

ちなみに、派遣保育士に興味がある方はこちらの記事もチェックしてみてくださいね！

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