朝早く来て、園庭の掃除、バスの支度、鍵開け、教室の環境整理…。始業前からやってる園はありませんか？？私が勤めていた幼稚園もそうでした。
30分前には出勤し、環境整理や準備を整えやっと始業時間です。退勤時間がすぎてからも1〜２時間の残業は当たり前。遅刻には1分1秒単位で厳しい割に、残業はお構いなし。
なぜこのような労働環境が改善されていかないのか。徹底解説したいと思います。そして、どうやったら改善されていくのか実体験を踏まえてお伝えします！
目次
保育園・幼稚園の実態
企業と比べて色々とゆるい
勤怠を未だに出勤簿に押印するところ、タイムカードのところ、アプリで打刻するところ様々あります。出勤簿に押印(前勤めていた幼稚園がそうでした)なんて、残業時間無視！って感じですよね。
そして、残業したからと言って、残業代を支払ってくれる園はかなり少ないですし、残業代を支払うと言う概念がそもそも少ない園(経営者)が多いです。
企業では過労死したり追い詰められたり…といったニュースが増えてきて、企業全体的に労働時間を厳しく管理したり、手当てが出るところもあったり色々と工夫し始めた傾向にありますが、保育園や幼稚園はまだまだ生温いです。
自覚しているけど、麻痺してる現状
職員も始業前に早く来て準備していること、残業代が支払われないこと諸々自覚はしています。嫌だなとも思っています。が！！「ずっとこんな感じだし。」「他の園もそうみたいだし…」と諦めて、声を挙げることなく黙って仕事しているのです。
直接、園長先生に言うと、今後変な目で見られるのではないか、生意気だと思われるのではないかとビクビクしている先生たちが多いのです。
労働意識が欠如している経営陣
保育園や幼稚園でも背景が様々あります！企業が運営している企業保育園、未だに昔ながらで、のほほんとしてる園。
しっかり時間内労働を目指して頑張っているところも、もちろんあると思いますが、私が勤めていたところ、私の友人たちが勤めているところでは始業前出勤当たり前、サービス残業当たり前、休憩とれない当たり前が非常に多いです。
始業前に働かせて、残業をしても賃金が発生しないのは違法です！
保育士ができること
始業前出勤、サービス残業、持ち帰りの仕事、休日出勤…こんなブラック企業の中で黙って働くだけでいいですか？
上司に相談したり、直接経営側(園長先生、副園長先生、事務長先生など)に意見を言いにいくのはかなり勇気のいることですよね！でも、誰か動かなければ変わらないこの保育業界。勇気を持って一歩踏み出してもいいかも知れません！
園長先生に労働環境について相談する
まずできることをやってみよう！
相談ももちろん大事ですが、その前にできることをやってみましょう！
仕事の効率化、削減、連携を上手くとって、まずは始業前出勤、残業を減らすためにできることを取り組んでみる！何もせずに園長先生に相談にいくのはどうかと思いますので(笑)
実際に伝えてみよう
私が勤めていた園では、職員全員がこの労働環境に疑問を抱えていたので、職員代表と言う形で実際に園長先生に言いにいきました。
「この幼稚園が好きで長く働きたいと思っていますが、このままの労働環境だと続けるのは厳しいです。始業前に出勤し、残業代もなく。休憩時間も取れていません。土曜に出勤したイベントの手当ても半日働いてるのに時給換算するとパートの先生以下です。」
園長先生は先生たちがそんなことを思っていたのか！とハッとした様子で、「改善できるところはしていこうと思います」と言ってくださりました。
余談ですが、ここで厄介なことに副園長が「先生たち何生意気なこと言ってるの？」「余計なこと考えてないで保育の質をあげなさいよ」とパワハラ発言を陰で？堂々と？言っていました(笑)
数年後副園長のパワハラに耐えられず大量退職になりましたが。
翌年、少しですが改善され、残業も減らしていこうと取り組みをしてくださいました。
私はこれで文句言われるなら辞めてやる！という気持ちでしたのでここまで強気でいけました。
潔く転職する
優秀な人ほど、今の園に見切りをつけて早めに転職します。
低賃金、長時間労働、残業代なし…どう考えてもブラック企業です。探せばいい労働環境の保育園、幼稚園はあります。人手不足のこの業界です。すぐに転職することもできますよ！
派遣保育士と言う働き方へ転職する
私は、幼稚園で7年勤めたのち派遣保育士になりました。理由は様々ありますが、給料が割に合わないことも一つの大きな理由です！
休憩なし！１０時間労働！手取り２０万程度！時給換算すると低さにびっくりしました！有給もこの７年取れたことなし！
こんな割りに合わない仕事なんてイヤ～！！
派遣保育士になって、私は時給1500円で、7.５時間労働。それなのに手取りは正職員の頃と変わりません。契約時間外での労働はないので、時間になったらきっちり帰れます！
プライベートの時間が増え、前より余裕をもって生活することができるようになりました。
ただ、病気や怪我でお休みした場合、時給制なので給料が減ったり、ボーナスの楽しみがないのは寂しいですけどね(笑)
https://dachshuhublog.com/youtiennkyuukarahakennhoikusi https://dachshuhublog.com/hakennhoikusinohougakasegeruまとめ
世の中にはブラック保育園、ブラック幼稚園たくさんあります。何もせずに黙って働くだけでは自分の為にも、一緒に働く同僚の為にも、園の為にもいい利益はうまれません。
今自分ができるこもを考えてどんどん実行していきましょう！
仕事の効率アップを考えるもよし、保育士同士の連携を良くして無駄な作業を減らすもよし、直接園長先生に相談をもちかけるもよし、転職してホワイトな環境の園に行くもよし、派遣保育士という働き方もよしです！
仕事以外の時間を増やして、習い事をしたりジムに行ったり、プライベートも充実させちゃいましょう！
とはいえ、転職でってどうやるの？と不安ですよね。保育士の転職サイトに何個か登録して、担当さんと話してみるのをおススメします。自分の働き方の条件を伝えていいなと思った転職サイトで仕事先を見つけてもらうといいですよ！
自分で保育園や幼稚園のホームページを見て探すものいいですが、働きながら次の職場を見つけるのは正直大変。転職サイトに登録するのも、はじめはドキドキしますが、一歩踏み出して登録し、探してもらうのが楽だと思います。色々な情報ももらえたので、登録してよかったです。
転職の進め方
給料が少ない！残業が多い！昇給が少ない！人間関係がつらい！など不満がある方は潔く転職するのがおススメです。なぜなら他にも働ける園は沢山あるので（笑）私が初めて幼稚園で働いた時の先生たちは９割の方が７年以内に転職しました。それぐらい、保育業界では転職するのが当たり前な世界です。
転職するときは
- 自分で保育園や幼稚園のホームページや求人サイトを探して活動する
- 保育士の転職サイトに登録する
- 知人に保育施設に空きがないか聞いてみる
このような方法で転職活動を行っていきましょう！！私はいくつか転職サイトに登録して転職の情報をいただきました！！
転職サイトの紹介
一つ目の転職サイトは『ほいく畑』です♪こちらの特徴としては保育専門の人材コーディネーターがひとりずつ専任で丁寧に対応 してくれて、また厚生労働大臣認可なのでとっても安心です！
もちろん無料ですので、登録して転職先のアドバイスや自分にあったお勧めの園を紹介してもらうといいと思います。
未経験・ブランクOKのお仕事多数！保育専門求人サイトほいく畑
二つ目は『保育エイド』です。保育士さんの転職理由の約8割は「人間関係の悩み」を原因だそうです。私も人間関係で転職しました（笑）
保育エイドの特徴としては「人間関係が比較的良好な働きやすい職場」を厳選して 紹介してくれます。人間関係でお悩みの方はおススメです。
【保育エイド】人間関係で悩みたくない保育士さんのための転職支援サービス
私が転職するときは２～３個の転職サイトに登録して、担当者との相性や自分にあった保育園や幼稚園を紹介してくれるか、レスポンスの速さで、１つに絞って転職活動を行っていきました。選ばれなかった転職サイトの担当さんには「自分にあった園がみつかったので、またの機会があればよろしくお願いします」と伝えて切りました。
このような形で転職しましたよ！！
